Percorso di formazione professionale che consente ai destinatari di conseguire la qualifica di “Tecnico della programmazione e dello sviluppo di programmi informatici”

Il corso di propone di  accrescere il livello di competenze di giovani in possesso del titolo di istruzione secondaria superiore,  fino ai 35 anni d’età, disoccupati o inattivi, residenti o domiciliati in un Comune della Regione Puglia.

I Cantieri sono un programma integrato di formazione, facilitazione e co-progettazione rivolto al movimento cooperativo rappresentato da Legacoop e Confcooperative, sui temi:

# INDUSTRIA 4.0  

# IMPRENDITORIALITA’ E AUTOIMPRENDITORIALITA’ 

# CONTRASTO ALLE FALSE COOPERATIVE 

# WORKERS BY OUT 

# PROGRAMMAZIONE EUROPEA 

# WELFARE AZIENDALE E CONTRATTUALE 

# ALTERNANZA SCUOLA LAVORO 4.0 

# EUROPA 2030

 L’obiettivo è il rafforzamento della capacità di dialogo tra imprese, istituzioni, altri attori sociali, stakeholder, comunità e persone, per rendere sempre più competitivo il modello cooperativo.

Il percorso rivolto sia al management cooperativo che agli operatori sociali è finalizzato a fornire le informazioni necessarie ad avviare e gestire efficacemente campagne di raccolta fondi e ad individuare canali di finanziamento per la realizzazione di progetti specifici di innovazione nel terzo settore.

UP - Gestione strategica, sviluppo e valorizzazione delle persone

Competenze strategiche per il PM: Percorso formativo per i Product Manager DOC

A partire da alcuni modelli contemporanei e di forte impatto nel cambiamento - come i Changemaker di Ashoka, le Teal Organization, i Collant di DOC, le teorie sistemico-relazionali - il corso esplora 4 macroaree di competenza strategica e trasversale per i Product Manager:

• skills di stile per ricoprire il ruolo 

• ascolto sistemico e networking

• team collaborativi e leadership diffusa

• visioning e decision making

L’azione di bilancio delle competenze è un intervento di natura consulenziale e, coerentemente con le caratteristiche progettuali, sarà articolata in 2 colloqui individuali realizzati in momenti differenti, ad inizio corso e prima dello stage, per complessive 4 ore.
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Il Bilancio di competenze è un percorso utile a mappare le competenze e risorse della persona e a ri-costruire e ri-progettare un piano d’azione verso il cambiamento desiderato. Prevede la partecipazione a più incontri e la possibilità di confrontarsi con uno o più consulenti esperti. Durante il percorso saranno messe a disposizione risorse documentali utili ad aumentare la consapevolezza di sè e del proprio progetto di vita professionale.

Progetto: LIBERI SAPORI - Avviso 1/2017 – Cod. POR1420-EsecPen-42 - Liberi sapori / LINEA 2 (10.5)

CODICE PROGETTO A1005.41 - D.G.R. n.311 del 07/03/2017 – BURP n.35 del 20/03/2017 modificato con DGR n.379 del 24/03/2017